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Nuevo concepto sobre vigilancia de redes sociales y cuentas privadas del empleado 2014-10-22  

De acuerdo con el concepto No. 744953 emitido por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, de acuerdo con las condiciones pactadas para tal efecto en el contrato de trabajo, los empleadores pueden revisar el historial de navegación de los trabajadores, sin embargo no pueden ingresar a revisar el contenido de dicho historial, incluyendo pero no limitado a redes sociales y correo electrónico, puesto que dicha facultad violaría el derecho a la intimidad de los trabajadores. 

articles-7250_documento.pdf